한국직업능력연구원, 과정평가형 국가기술자격 취득자 채용 기업의 인식 분석

과정평가형 자격이 학력보다 채용 시 더 유용하며, 이를 통한 신입 직원의 현장 적응과 재훈련 기간이 단축되는 것으로 나타났다. 한국직업능력연구원(원장 고혜원)은 3월 24일(화) ‘KRIVET Issue Brief 315호(과정평가형 국가기술자격 취득자 채용 기업의 인식 분석)’를 통해 과정평가형 자격 취득자를 채용한 기업의 인식을 조사했다. 과정평가형 자격 취득자를 채용한 기업의 채용 담당자들은 과정평가형 자격이 학력보다 더 의미 있는 채용 신호로 인식했다. 과정평가형 자격 취득 여부의 채용 신호는 5.0점 만점에 4.0점으로, 학력 3.3점보다 높게 나타났다. 이는 과정평가형 자격이 형식적인 보유 여부를 넘어 기업에서 인력의 직무성과를 가늠하는 신호가 될 수 있음을 시사한다. 과정평가형 자격 취득자의 현장 적응 시간과 재훈련 기간이 줄어 기업에서는 향후 과정평가형 자격 취득자를 적극 채용할 의향이 있는 것으로 나타났다. 채용 담당자의 78.0%는 과정평가형 자격을 취득한 신입 직원의 현장 적응 시간이 단축됐으며, 단축된 기간은 평균 1.6개월이라고 응답했다.